На днях в здании регионального правительства состоялось заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
— О мерах, принимаемых в Тульской области по трудоустройству и профессиональной адаптации начального, среднего и высшего профессионального образования, доложила Татьяна Ларина. Заместитель министра отметила, что проблема занятости молодёжи приобретает острое экономическое и социально-политическое значение. Для того чтобы молодой человек правильно выбрал профессию, востребованную на рынке труда, особую значимость для молодёжи имеет ранняя профориентационная работа, прежде всего в школах. Так, в 2013 году органами занятости населения совместно с социальными партнерами было организовано и проведено 659 профориентационных мероприятий, в которых приняли участи почти 12 тысяч учащихся 9 – 11 классов общеобразовательных учреждений. Это позволило многим из них определиться с выбором профессионального образования и дальнейшего трудоустройства, — сообщает управление пресс-службы правительства Тульской области.
По словам Татьяны Лариной, самым эффективным способом трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений является стажировка. Участие в этом виде трудоустройства повышает перспективы профессионального развития молодых специалистов, возможность дальнейшего закрепления на рабочем месте. Выпускникам во время стажировки устанавливается заработная плата в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Кроме того, наставнику устанавливается доплата в размере до 50% от возмещаемой работодателю заработной платы проходящего стажировку выпускника.
— В 2014 году продолжаются мероприятия по организации стажировки выпускников. Из бюджета Тульской области на организацию стажировки 170 выпускников выделено около шести миллионов рублей. В настоящее время стажируются 33 выпускника под руководством 22 наставников, — сообщила заместитель министра.
Также эффективной формой работы органов занятости населения по совершенствованию механизма трудоустройства выпускников являются мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет. Участие во временных работах позволяет выпускникам получить и усовершенствовать профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте.
— Трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования даёт возможность приобрести навыки и стаж работы по специальности, ежемесячно в период трудоустройства получать не только заработную плату, но и материальную поддержку из средств бюджета Тульской области, а также даёт шанс трудоустройства на постоянную работу, — констатировала Татьяна Ларина.
На заседании также рассматривался вопрос совершенствования механизма реализации в Тульской области Указа Президента от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части увеличения оплаты труда работников бюджетной сферы.
Наталия Николаева напомнила участникам заседания, что инструментом повышения заработной платы низкооплачиваемой категории работников является заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области.
Так, согласно документу с 1 июля 2014 года минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики составит 12 тысяч рублей; для работников государственных и муниципальных учреждений – 10 тыс. рублей. Это значительное увеличение по сравнению с действующим размером.
Министр отметила, что по данным Туластата за январь-март этого года реальная заработная плата к январю-марту 2013 года составила 105,1%.
Среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций Тульской области за январь-март 2014 года составила 23 816,5 рублей, темп роста к соответствующему периоду 2013 года составил 112,1%. Индекс потребительских цен за январь-март 2014 года на все товары и услуги к соответствующему периоду 2013 года составил 106,7%.
Подписаться
0 комментариев